想要找到人才，除了提供好的平台，还要有优厚的待遇。
最近，华为开启了他们的大学校招，而在北京大学站的时候，该公司董事、高级副总裁陈黎芳分享了自己在华为的一些看法，平台够大，待遇够优厚。
陈黎芳在演讲中表示，华为员工的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。
陈黎芳还称，如果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。奋斗越久越划算，工资变成零花钱。
华为高管：在华为工作久了 工资就是零花钱
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