站长之家 - 动态 2015-03-10T12:01:02 +08:00

求职网站100offer获A轮2000万融资 预计年底盈亏平衡

凤凰科技讯 3月10日消息,高端程序员求职平台100offer宣布获得A轮2000万融资,由国内一家风险投资机构和团队成员投资,创始人贾智凡表示,将提升技术水平、人工服务以及市场推广三方面,提升人才与企业匹配效率,扩大用户规模。另外,贾智凡称预计在今年年底实现盈亏平衡。

除加强技术团队建设、精准匹配率之外,100offer还将扩建人工服务团队,招纳“招聘体验师”,类似于传统猎头公司的顾问,“比如有些程序员不太会写简历,我们要帮他们突出优势,满足他们的个性化需求,也会涉入到帮助程序员和企业议价的环节。”

100offer是一家新型程序员求职网站,与传统招聘网站海投简历的方式不同,100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业,待明确薪资后,再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。

在用户方面,100offer目标用户定位为年薪20万-80万的程序员,贾智凡表示,符合平台定位的程序员在中国500万程序员中约占10%-20%,多在3年工作经验以上、7年工作经验以下,能在大型公司独当一面或在中小公司担任核心职位。

目前,100offer注册用户数为已超过3万,每月约有8000名程序员申请注册,通过率仅为5%-10%。

在企业方面,100offer要求所有企业必须来自北上广深杭五大城市,拿到融资并拥有明确上线的产品和服务,自去年7月上线至今,有超过6000家企业提出招聘申请,但只有1800家企业通过筛选。

从去年底以来,传统在线招聘巨头智联招聘和51job均推出自有高端职业平台,垂直招聘网站拉勾网举办大型招聘周活动,偏向猎头导向的猎聘网也在发力。

贾智凡认为,传统招聘网站是流量买卖方式,可以视为批发一批流量卖给企业,但100offer的竞争对手是猎头公司,而相比传统猎头“劳动密集型”的服务,100offer试图把人工批量的服务形成标准化产品。

“以前互联网公司HR需要面试7个人才能产生1个offer,而通过100offer只需要3次。每位申请成功后参加拍卖的程序员每期拍卖可拿到5-10个面试机会。”目前100offer每月举办四期拍卖,每个月参加拍卖的程序员约400人。

在商业模式方面,100offer自今年起已陆续推进收费模式,向用人企业收取成功入职者年薪10%左右的佣金。中高端猎头公司的佣金为20%-25%,超高端猎头公司佣金超过30%。

据贾智凡预计,年底可实现盈亏平衡,之后将逐步探索更多相近职位,比如产品经理、互联网sales、UI设计师等等。(黄齐)

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