站长之家 - 动态 2012-08-28T09:33:06 +08:00

IBM以13亿美元收购人力资源软件商Kenexa

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IBM开发出软件新技术 可使企业绕过微软软件

IBM加强了与微软的斗争,他们开发出了一种软件技术,使大企业能够绕过微软的PC和手持电脑操作系统和应用程序。

福布斯杂志:全球十大软件企业IBM居榜首

其中有35家软件及服务业企业上榜,IBM以第28、微软以第49、甲骨文以第128分列软件及服务企业排名前三位,雅虎以总排名第667列上榜软件及服务企业第9位。

IBM以13亿美元收购人力资源软件商Kenexa

IBM同意以13亿美元收购Kenexa公司,进一步巩固自己在人力资源管理软件市场的优势。去年,甲骨文、SAP收购了Kenexa的竞争对手。

企业软件巨头SAP豪掷43亿美金收购Ariba

企业软件巨头SAP近日宣布,公司将收购Ariba基于云的企业商务网络,交易金额高达43亿美金,SAP子公司SAP America, Inc.将以45美元每股价格收购此平台,计划于今年第三季度完成交易。FactSet数据显示,截至几年3月31日,Ariba目前共有股票1亿20万股。 本次收购得到Ariba董事会的一致批准,交易将以SAP活动现金以及24亿欧元长期贷款融资进行交付。

Facebook引导着企业软件未来的发展方向

在今天于旧金山召开的Web 2.0峰会上,Salesforce的CEO Marc Benioff上台演讲,虽然大家都喜欢听Saleforce与Oracle的恩怨,但Benioff明显不想在此多做纠缠,而是大谈特谈Facebook。在他看来,企业需要也有必要变得更社会化。

人力资源软件有哪些?十万家企业都在用i人事

人力资源软件有哪些?如何找到适合企业自身特点的人力资源软件呢?企业类型多样,管理特点不一,发展程度不同,在选择之时很难有一个统一的参考标准,要选择人力资源软件功能全面的,一个平台可解决企业管理基本问题,一套i=至少6套HR系统,功能覆盖考勤、薪资、绩效、报表、招聘、培训等HR日常必备模块,企业只需花费一套软件的钱,享受到多套软件功能,帮助企业节约成本,提高管理效能。下面,笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜

HR人力资源软件排名,一个平台解决企业管理基本问题

HR是一个任何企业都存在的岗位,其涉及到的工作维度也相对较广,主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等,工作流程繁琐,以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来,如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合,那就再好不过了。对于HR来说,如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢?在此,笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评,从功能、费用、操作方式等方面,吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力

人力资源软件对比,免费试用适合企业是关键

笔者所在企业正在使用的一款人力资源软件,不仅是一款可以帮助HR处理日常事务的软件,更是一款利用大数据及人工智能技术,更智能、方便、快捷地为企业提供分析决策的好帮手。而且人力资源软件可有效提升各管理层、各职能部门、员工的沟通效率。如:员工可以在APP上随时随地完成申请、审批,管理层即便出差在异地,也不耽误人事流程审核;企业通知,一键下发至所有员工或制定员工,降低沟通成本;员工可于移动端自助考勤,相比传统?

企业人力资源系统软件推荐,听听使用者如何说

在企业人力资源系统软件选择多样化的时代,企业选择余地较大,一般能被企业选中的hr系统软件必定具有独特的优势与价值。新科技时代,企业管理面临着前所未有的挑战与变革,传统的管理方式已不再适应当下企业的高速发展,而让HR管理更便捷的hr系统却可以智能的帮助企业实现更有序、专业、高效的人力资源管理,以及帮助员工加强与组织间的联系,实现真正的员工赋能。企业在选择诉求上逐渐偏向于“更轻便、更灵活”的方向,作为高效、

人力资源管理软件是如何帮助企业管理升级

这是一个分秒必争、科技与智能腾飞的时代!对于企业管理,我们不可否认的是:仍然有部分管理人员的方法手段,以及管理思维、管理工具,都与时代发展相背离。在这些企业中,HR们的主要工作包括事务性的处理员工入离职流程、员工培训、薪资统筹,较多的时间花费使HR们没有精力去思考关于企业发展的创新性问题。为了实现高效率的企业管理,市场上相对“聪明”的企业均早已选择借助人力资源管理软件来提升HR办公效率。据海比研究权威发

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