《大众点评网：中体西用的实践》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
大众点评网之前管理像散落在各处的珠子，不成体系...
一家互联网公司，人员规模在短短三年间激增了数十倍；在公司工作8-9年的老员工比比皆是，而公司从创立至今不过11年时间；它的商业模式和企业文化吸引了谷歌、IBM这样的高管加盟……它就是大众点评网，目前正进入二次创业阶段...
我很受感染，希望能够将我在跨国公司，外企所经历和学习的东西帮助点评网成为业内的卓越公司...
在凌震文加盟点评网之前，这家公司的文化是“小作坊式”的，一大家子人其乐融融，这也正是很多员工七八年仍不愿离开的原因，他们把这里当成了家...
点评网将文化进行分解，植入到销售行为中，例如每周开座谈会分享最好的销售行为，让大家去分享学习，这是很好的学习型文化...
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