《盛大网络发布2011年季度员工发展报告》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
这是盛大网络自2010年Q2以来第四次对外发布《员工发展报告》，同时也是盛大网络对2011年Q1的员工发展总结...
通过每季度总结一次阶段性人才发展状况，不仅为盛大人才机制的进一步创新与提升提供了数据借鉴，更可以方便外界更加立体生动地了解盛大的人才发展战略及员工培养政策...
在盛大游戏式管理模式下，本季度有37%的员工自动获得职级晋升和薪资增长；2010年盛大网络集团评优工作也完全摒弃了上级，高层来决定，而是倡导全员网上互动评优，晋升，优秀全由员工自己说了算...
在搭建各种平台激励员工发展的公司展开多种形式的活动关爱员工，关注员工和家属健康，让员工在盛大更加快乐、温暖...
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