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“人力金融”创新视角:薪太软助力人力资源企业领跑“薪”时代
2018年5月25日,薪太软(上海)科技发展有限公司「以下简称“薪太软”」董事长杨鹏博受邀担任“2018全国人力资源外包培训班”特邀讲师。此次课程由上海人才服务行业协会举办,旨在助力人力资源企业的发展及转型升级,帮助来自全国各地的众多学员,全面了解人力资源外包知识,并积极探索行业创新的发展方向。本次培训课程,吸引了来自人力资源、法律、投资机构等众多领域权威讲师的参与。针对“如何帮助人力资源外包企业有效管理金融风险控?
融合·创新·谋动，2018中国人力资源产业CEO训练营（成都站）成功举办
4月26日,“2018中国人力资源产业CEO成长训练营”,在成都·四川大学商学院成功举办。本次训练营活动受到业界极大的关注,并成功邀请到上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、财税管理专家谢学焘、高级律师阎付克、零加壹投资机构CEO杨鹏博四位业界权威领袖,作为本次训练营的特邀讲师。作为全国巡讲系列活动的首站——成都站,本次学员来自全国80多家的人力资源企业CEO及高管,活动中,讲师们的精彩演讲深受学员们极大欢迎,现场气氛热烈,欢?
看大中华区人力资源机构客户满意度大奖今年“花落谁家”
2018 年 3 月 23 日，由《人力资本管理杂志》及 HROOT主办的“2017- 2018 大中华区最佳人力资源服务机构评选颁奖典礼”在上海浦东嘉里大酒店宴会厅盛大举办，和致众成作为“大中华区人力资源机构客户满意度大奖（共享服务中心类）”的获得者受邀出席了本次颁奖典礼，该奖项的颁发旨在表彰和致众成在推动中国人力资源管理水平的进步与提升上做出的杰出贡献和产生的重大影响。 “大中华区最佳人力资源服务机构评选”活动已经连续成?
不懂你就OUT了 看技术如何改变HR们的工作方式
网易科技讯 9月3日消息，据国外媒体报道，长期以来人力资源管理工作一直处于高压状态。而人力资源相关技术的发展已经改变了公司人事管理的贯有方式。招聘、调配、员工培训等诸多人力资源职能正在被各种创新软件平台和各个服务供应商所改变。目前在人力资源管理方面有几十种技术，涵盖了招聘、员工能力评估、人力资源管理、人才管理以及培训管理等诸多方面。人力资源服务供应商选择人力资源技术的过程正如上图所示，目前在人力资源
2019人力资源公司排名，智思云受热捧！
由中国首家人力资源科技垂直媒体服务平台HRTechChina发起的 2019 中国人力资源科技年度峰会·上海站于 2019 年 4 月 19 日在上海浦西四季酒店盛大举行。本次论坛邀请了 1200 位企业CEO、知名企业领导者、CHRO、人力资源总监、人力资源专家进行现场思维火花碰撞，分享行业洞见；更有30+位来自全球知名企业人力资源高管和人力资源行业思想领袖，发起 30 场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的精彩分享，共同探讨具有前瞻性和争
广州人力资源发展《意见》亮点多 仕邦人力再获认可
近日，《广州市加快发展人力资源服务业的意见》出台，引起广泛关注。11月17日上午，广州市人社局在市新闻发布厅召开新闻发布会，强调发挥市场在人力资源配置中决定性作用的背景，详细解析了广州推出的“10个专项、2个办法、3个平台”发展亮点，并宣布了广州明年即将启动的三个重点举措。据统计, 截至2015年底，广州地区人力资源服务机构达870家（公益性人力资源服务机构196家，经营性人力资源服务机构674家），从业人员1.5万人，全
仕邦沙包在线喜获“人力资源服务项目创新奖”
6 月 17 日，由广东省人力资源研究会主办的“与业务共舞 2017 中国(广东)人力资源行业标杆发布会”在东莞理工学院大礼堂隆重举行。仕邦获得第三届广东省卓越人力资源奖、入选“人力资源服务机构TOP20”，沙包在线-互联网领先的全流程社保云平台项目荣获的“人力资源服务项目创新奖”。同时，仕邦信息技术部研发的《一种企业佣金的计算方法以及装置》，荣获第三届广东省卓越人力资源研究成果奖。与业务共舞 2017 中国(广东)人力资源
人力资源部门大变革，金柚网助其做好基础服务
在新的经济环境下，企业越来越强调人的价值，传统人力资源部门单纯负责招聘、培训、绩效、薪酬福利以及劳动关系等具体事务性工作的模式，已然不能发挥人力资源部门的价值。于是，很多企业开始对人力资源部门进行变革，这从很多国际知名企业对于人力资源部门命名的创新上就足以看出。比如，谷歌将其人力资源部门叫做People Operations，中文意思为“人力运营部”；Airbnb则将人力资源部门称作Employee Experience，即“员工体验部”
力德国际荣膺“大中华区卓越人力资源服务品牌”
“2017- 2018 大中华区最佳人力资源服务机构评选”历时 3 个多月,分别按照执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀等 5 大维度对市场上的人力资源服务机构进行综合评定,经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布等 5 个阶段,最终,力德国际在激烈的竞争中脱颖而出,成为本年度的人力资源行业翘楚。(图:力德国际HeadOf International Business Matthew Kong 上台领奖)3 月 23 日,力德国际亮相Hroot举办的“2017- 201
一二招聘华丽变身：IT人力资源专家
人才是进入信息时代后不变的话题，万宝盛华集团近日公布了《2016全球人才短缺调查》报告，报告显示全球范围内面临职位空缺困境的企业多达40%，大陆的人才短缺问题集中体现在技术和IT人才上。一二招聘总裁王法志先生从第三届世界互联网大会结束后，针对互联网“下半场”做出战略调整：为了更好地满足互联网科技企业对人才的需求，一二招聘华丽变身为行业内最先出现的IT人力资源专家。我国人才短缺问题近几年日益突出，一二招聘顺势?