核心提示：日，由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（简称《指导意见》）正式在广东省实施。 迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”；通过设立关
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华为万人辞职事件被认定无效
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