推广 - 传媒 2021-06-16T11:07:01 +08:00

留学生如何占据秋招地位?togocareer为您支招

对于留学生回国求职来说,春招和秋招校园招聘是极其重要的,校招对学生的要求更低,更会有完善的培养机制,留学生通过校招会更容易进入心仪企业;更有春招【金三银四】,秋招【金九银十】的说法,春招已经结束,秋招提前批即将开启,许多留学生还在为没找到心仪的实习工作烦恼,途鸽求职留学生的专属求职机构,为留学生秋招助跑,把握能力提升的最佳住最后机会。

知己知彼,方能百战不胜,要想赢下在秋招,首先我们就要了解秋招的重要性,基于人才储备需求承接学校大四开学季,提前锁定应届生资源。秋招对于留学生来说还是具备很大的优势,大厂招聘相对要多,秋招还会对春招进行补录,但它也有很明显的弊端,周期较长,面试繁杂,毕业后上岗。

togocareer通过多年海归留学生求职服务经验,总结出留学生在秋招求职过程中会遇到以下问题:就业迷茫,缺乏明确的职业规划;不了解企业的招聘信息及国内就业形势;求职技能薄弱,缺乏笔面技巧。togocareer针对留学生以上求职困难,结合留学生的背景经历和求职目标,为求职者制定早鸟计划,助力海归学子抢跑秋招,找到理想工作,早日成为职场精英。

togocareer早鸟计划包含顶尖名企实习服务+一站式求职服务,早鸟计划会根据学生的求职目标,结合学生的学历背景为学生匹配优质名企岗位,学生在实习过程中参与名企真实项目,抢先了解工作模式,拓宽行业岗位认知,积累工作技能,迅速丰富履历背景。实习结束后会为学生及时更新求职简历,突出实习经历亮点,大幅提高简历的竞争力。

Togocareer还会在笔试、面试、入职辅导等环节进行1V1 针对性辅导,导师会提供目标求职岗位的最新笔试题库,督促学生练习,丰富学生的知识储备;同时提供不限次面试模拟,安排行业导师进行1V1 辅导,助力学生通关面试环节。。

togocaree早鸟计划为学生定制专属求职方案,提升职业竞争力,让求职赢在秋招起跑线上。


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