已有不少企业已经开始寻找数字化工具,来代替hr的手工操作,从而进行企业管理。据权威调研显示:目前,54.8%的企业人力资源构成混乱,职责模糊。其中,超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间,成阻碍自己实现工作价值的主要因素。之所以如此,主要是由于人力资源部门工作本就琐
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