《拉勾网CMO鲍艾乐：职场人如何通过价值观选择公司》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
受访人：3W咖啡联合创始人、拉勾网首席营销官鲍艾乐...
具体来说，腾讯的价值观体现在招人环节，会有比如进取、追求卓越、团队合作等等，会有一个详细的考核，而阿里是靠一个比较强的企业文化来驱动的，比较值得注意的是价值观的打分，而这个价值观能够体现到企业人行动的方方面面...
对于阿里来说，用劝退的方式，选择把自己的价值观践行到极致，我是很佩服的...
”知乎网友“skura”表示，一般来说，能在一个公司混得如鱼得水的人，不管是否认同公司的价值观，都是按照实际公司价值观来行事的...
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