为精准对接产业人才需求，助力高校毕业生等各类劳动者实现高质量充分就业，人力资源社会保障部于7月1日启动第七届 “百日千万招聘专项行动”。本次行动以100天左右为活动周期，集中组织开展多元化线上线下招聘对接活动，联动多方资源打通就业供需堵点，为重点群体就业与产业人才供给搭建高效匹配桥梁。
据了解，本次专项行动紧密围绕先进制造业、服务新场景、消费新热点、民生新需求等重点领域发力，主动对接重点企业、重大工程、重点项目及产业园区，广泛摸排收集优质岗位信息，同步推出系列化线上平台招聘专场，把就业服务精准送到企业端与求职端，切实助力“稳就业”。
作为本次“百日千万招聘专项行动”的核心专场之一，现代服务业专场招聘会由国内领先的人力资源服务商前程无忧51job承办，将汇聚9200余家优质用人单位，在全面覆盖金融服务、现代物流、信息技术服务、商务咨询等重点领域的同时，吸引了泡泡玛特、携程、雅诗兰黛、锦江集团、欧莱雅等一批行业标杆企业积极参与。紧扣现代服务业数字化、品质化转型趋势，专场集中发布5.6万余个就业岗位，广泛覆盖门店管理、品牌新媒体营销、文创视觉设计、电商运营、供应链管理等热门职能，计划招揽各类专业人才累计15.2万余人次。
为确保这些优质岗位供需高效对接，前程无忧充分发挥技术赋能优势，打造一站式线上招聘场景，着力提升匹配质效。求职者不仅可通过专场专区便捷完成岗位检索、简历投递与进度查询，还能借助平台智能推荐机制，在海量岗位中精准对接契合自身学历与技能背景的机会，减少求职周折;企业端则可实现高效的人才筛选与面试邀约，优化招聘流程。活动面向高校毕业生、失业人员及就业困难群体等各类劳动者全面开放，用户可登录前程无忧官网及App搜索“百日千万现代服务业专场”，或直接访问活动入口参与对接。
“百日千万专项行动的核心不在于办一场会，而在于100天内持续保障岗位与人才的畅通对接。”前程无忧相关负责人表示，平台将充分发挥在人力资源服务领域的深厚积淀与数据优势，依托覆盖全国的企业资源库与精准的人才匹配机制，全周期赋能本次招聘会，确保人岗对接高效顺畅，切实助力“稳就业”目标落地。