AI时代下，技术岗位的评估标准不再是“编写代码与发现bug的能力”，而是“AI协作下的工程能力”。招聘逻辑已然发生变化。如果企业仍沿用旧的评估方式，就会不断遇到同一个问题:面试看起来不错的人，真正上手项目后却出现交付不稳、沟通成本高、工程难闭环等情况。HR也会发现，流程
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