英伟达打造百万富翁帝国,但代价高昂
据 LinkedIn 风险投资人 Ruben D 透露,半导体巨头英伟达的 78% 员工已成为百万富翁。然而,这令人惊叹的财富背后有着严苛的工作文化和 "黄金手铐" 的束缚。
英伟达凭借其在人工智能和图形处理领域的霸主地位,已成为全球第二大上市公司,仅次于苹果。
自 2019 年以来,英伟达的股价飙升了 3776%,不仅为公司带来了巨额市值,也为员工创造了巨额财富。
Ruben D 表示,在英伟达 78% 的百万富翁员工中,有一半的人净资产甚至高达 2500 万美元(约合人民币 1.8 亿元)。
然而,高薪的背后是巨大的工作压力。许多英伟达员工反映,他们每周工作 7 天,经常加班到凌晨 2 点,还要参加密集的会议和严格的时间管理。
一位前营销部门员工透露,她每天通常要参加多达 10 次会议,每次会议都有 30 多人参加。
会议上经常会出现争吵,甚至打架的情况,但员工们都因为 "黄金手铐" 而忍受了下来。
"黄金手铐" 指的是英伟达采用的股票薪酬计划,这对于激励员工坚持不懈、留在公司具有强大的激励作用。
美国半导体行业的员工流动率很高,平均为 17.77%。但去年,英伟达的员工离职率仅为 5.3%。当公司的市值超过 1 万亿美元后,员工的流失率降至仅有 2.7%。目前,英伟达拥有 29600 名员工,相较于去年增长了 12.99%。
此外,英伟达的停车场停满了保时捷、科尔维特和兰博基尼等跑车,也从侧面证明了英伟达员工收入之高。
目前,英伟达的总市值高达 3.33 万亿美元,此前几天曾一度上涨至 3.72 万亿美元,超过苹果公司,成为全球市值第一高的公司。