胖东来：老板工作时间有限，培养下属是关键
近期，胖东来创始人于东来在一次会议中提出了自己的管理理念，引发了广泛关注。
于东来认为，老板不应该长时间在办公室工作。如果老板每周工作超过 20 小时，就说明他没有驾驭团队的能力，也没有放权。
于东来强调，不放权意味着不信任下属，没有培养他们的意愿。他认为，老板应该有培养下属的心态，让他们成为与自己一样优秀的人。
早前，于东来曾提出胖东来的未来目标，其中包括缩短员工每周工作时间至 36 小时以内，星期六闭店休息，每年提供 40-60 天的休假，以及保证员工每月最低纯收入不低于 8000 元。
据悉，河南省民营企业协会对胖东来的做法表示支持。协会指出，胖东来给予员工的高额待遇，包括保洁工资可达七八千元以上，课长工资超过一万元，处长工资超过两万元，店长助理工资可达四万元，而店长年薪更是高达百万以上。
胖东来的福利待遇在商超行业中处于领先水平，也正是因为如此，胖东来才有底气要求员工依靠自己买房，不收取彩礼。