近日，游戏行业纷纷与Sweet Baby划清界限，但两家巨头仍坚持推动DEI（多元、平等、共融）政策。
其中一家是索尼，另一家则是育碧。
据悉，育碧内部因过分推行DEI而陷入混乱。一名员工透露：“育碧多年来一直深陷DEI困境，员工们仅为赚钱才选择留下来。”
有消息称，育碧大量招聘多元化员工担任重要职位。若这些员工具备专业素养，问题不大。但现实情况是，部分新员工甚至难以用英语或法语交流，导致沟通困难。
此外，育碧内部设有名为B.E.A.U的团体，旨在推广黑人文化。该团体目标是建立社群、提升文化意识、支持黑人员工发展，以促进育碧工作环境的多元化和包容性。