据报道，美国国家劳动关系委员会（NLRB）最近针对苹果公司提出控告，指控其采取违反工会行为，包括禁止员工讨论薪酬问题、强迫员工签署非法保密、竞业禁止和不披露协议等。
NLRB表示，苹果公司通过这些协议限制了员工组织和倡导工作环境改善的权利，违反了联邦劳动法。
这些指控源自苹果公司前员工切尔·斯卡利特（Cher Scarlett）和阿什利·吉维克（Ashley Gjvik）的投诉。斯卡利特声称苹果公司禁止员工讨论薪酬问题，而吉维克则指控苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）试图惩罚泄密者并阻止员工与媒体沟通。
苹果公司对这些指控做出回应，表示公司尊重员工讨论薪酬、工时和工作环境的权利。苹果公司强调，他们强烈反对 NLRB 的指控，并将在听证会上提供事实依据。
NLRB 的此次投诉是苹果公司与员工之间持续争议的最新进展。如果苹果公司无法解决此案，行政法官将于明年 1 月审理此案。
苹果公司此前也因类似指控受到 NLRB 的调查。尽管苹果公司去年同意审查其劳动惯例，但 NLRB 很快就认定苹果公司侵犯了工人的权利。