京东加薪计划升级，目标两年内实现20薪
今日，京东宣布启动全新加薪计划。根据公告，自2024年10月起，京东零售集团和职能体系将实施新的薪酬方案，计划在两年内将薪酬提升至20薪。其他部门也将陆续跟进这一调整。
过去三年，京东的薪酬水平持续攀升。2021年，平均年薪从14薪提高到16薪。今年7月，采销年度固定薪酬再次提升至20薪，业绩激励不受上限限制。
行业专家指出，京东此举旨在增强员工满意度、提升忠诚度，同时吸引更多优秀人才。通过提高薪酬水平，京东希望激发员工的工作热情和创造力，进而提升工作效率，为客户提供更好的体验，保持企业的竞争优势。
这一系列举措反映了京东对人才的重视，以及致力于营造积极的企业文化和关怀员工的决心。