据悉，董明珠在近期采访中表示，他们公司新招募的6000名大学生均具备积极进取的品质。
董明珠强调，在求职过程中，年轻人应摒弃"学什么做什么是必然"的观念。她建议年轻人保持开放的心态，即使专业不对口，也应把握就业机会，从基层做起。
董明珠指出，培养一名大学生的成本接近20万元，因此公司对这批新员工的投入是巨大的。但她认为，这一投资是值得的，因为公司相信"先舍后得"的原则。
值得注意的是，董明珠曾于去年3月提出立法对员工跳槽收取培训费的建议。
她强调，在格力培养多年的员工，拥有丰富的技术和创新能力，因此这些人才的培养成果属于公司，而非个人。因此，在员工跳槽后，新单位应赔偿公司的培训费用。