为响应国家就业政策，格力电器今年招聘6190名大学生，投入近20万元/人/年的综合成本。这反映了格力对人才培养的重视。
董明珠表示，格力在研发、制造、管理等岗位上拥有众多年轻人才。她认为，持续招募新一代员工是格力发展的关键。
对于求职者，董明珠建议：在任何岗位上都应追求卓越，不拘泥于文凭，以能力为本。此外，她强调了勤奋、思考和吃苦耐劳的重要性。
针对35岁就业门槛，董明珠表示：如果无法找到工作，可以考虑创业。她还回应了此前关于不招聘只要求工资的言论，强调要贡献才能获得收入。
对于躺平现象，董明珠认为这是对年轻人的误解和不尊重。她接触的年轻人都在努力工作，而网上的消极声音并不能代表大多数。