针对近期网络流传的关于“3人干5人活”文件的讨论，奇瑞汽车日前正式回应。
奇瑞表示，该文件中的“人员效率345”策略是一种绩效管理目标，旨在通过提升工作效率和质量来优化运营，并强调对员工关怀和幸福感的重视。
奇瑞控股集团新闻发言人金弋波指出，文件中的内容被部分媒体和网民曲解，忽视了其背景和内涵。
金弋波强调，提高人员效率并不仅仅体现在工作量的增加上，更重要的是优化工作流程和提升员工能力，同时保障员工的健康和幸福。
奇瑞的人事部门已收到指示，将深入分析加班情况，提升加班效率，杜绝无效加班和低质量加班，切实保障员工的合理权益。