疫情期间，许多海外企业实施了弹性远程办公。然而，疫情缓解后，不少员工仍不愿重返办公室，甚至出现了"摸鱼"现象，令管理层感到头疼。
近期，亚马逊已强化员工考勤监控。零售、云计算等部门要求员工在公司驻留至少2小时才算有效打卡，部分部门更规定最低驻留6小时。
此前，亚马逊规定员工每周到公司至少3天，但并未明确规定驻留时长，导致出现"咖啡打卡"现象：员工仅到公司打卡，随后便离开。
尽管如此，仍有许多员工强烈反对重返办公室，超过3万人发起联名请愿。
面对压力，亚马逊采取强硬措施，要求部分员工搬迁至办公室附近，违反规定的员工不得升职，甚至可能被解雇。
亚马逊发言人表示，公司正在约谈在公司驻留时间过短的员工。
对于新规要求员工驻留至少2小时，亚马逊员工纷纷吐槽，有人质疑在公司吃午饭是否也算，有人计划寻找规避新规的方法。
亚马逊并非唯一面临此类问题的公司。视频会议公司Owl Labs发现，58%的员工曾有过"咖啡打卡"行为。
不过，整体而言，企业并未完全杜绝"摸鱼"行为。数据显示，2022年有34%的违规者未受到任何处罚，2023年仍有17%。
令人不解的是，在国外，员工上班似乎如此"散养"。