2023 年 12 月，江苏南通某机械公司的一则通告在员工间引起了轩然大波。通告指责食堂员工张某“多次盗窃公司馒头”，违反公司管理规定，并予以公开通报。然而，张某对此坚决否认，认为公司的行为严重侵犯了其名誉权，遂将公司告上法庭。
张某，自 2021 年 3 月起便在这家机械公司从事后勤工作，负责食堂的炒菜做饭等事宜。机械公司每日为员工提供早餐，包括两个馒头或包子以及一份米粥。然而，就是这些普通的馒头，成为了张某与公司之间名誉权纠纷的导火索。
公司方面称，通过调取公共视频发现张某在上班时经常空手而来，下班时则拎着装满馒头的塑料袋。公司认为张某作为食堂员工，有监守自盗的嫌疑，故对其进行了公开通报。
然而，张某在庭审中却给出了截然不同的解释。他声称自己患有糖尿病，不能食用面食，但为了不浪费，他通常会将同事赠送的馒头积攒起来，带回家给家人食用。他强调自己从未有过盗窃行为，公司的通告完全是无中生有。
经过审理，法院认为公司的通告内容缺乏充分的证据支持。尽管张某确实有拎着袋子出厂的行为，但这并不能直接证明他存在盗窃行为。相反，张某的解释更符合常理，体现了普通劳动者的勤俭质朴。因此，法院认定公司的通告行为侵犯了张某的名誉权。
最终，法院判决机械公司消除影响、恢复张某名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金 5000 元。公司不服一审判决，提起上诉，但二审法院维持了原判。这起馒头风波引发的名誉权诉讼，最终以机械公司的败诉告终。