创业者激励员工的秘诀
近日，360集团董事长周鸿祎在一次访谈中分享了创业者激励员工的心得。他强调，创业者不能仅仅依靠空洞的口号和低薪来激励员工。
周鸿祎认为，创业者应该从实际出发，让员工感受到创业的价值和收益。他指出，在市场经济环境下，员工都是有私心的，他们追随创业者不是为了实现抽象的奋斗精神，而是希望获得实际的回报。因此，创业者不能只给员工发低工资，而是要给予他们与创业成果相匹配的激励措施。
在创业公司的早期阶段，当公司还没有盈利时，创业者可能无法提供与大企业相当的高薪。此时，周鸿祎建议创业者实行全员持股制。"一定要把公司的股份分给员工"，他说。虽然早期股份可能不如现金那么直接有效，但它却可能成为员工实现财富自由的契机。
周鸿祎还强调了财富自由的重要性。他认为，仅仅依靠工资是不可能实现财务自由的，只有参与创业才能有机会改变个人的人生。他表示，创业不限于自己当老板，大部分人可以通过参与别人的创业项目来实现创业梦。
周鸿祎最后总结说，创业者给予员工长期利益时，很多员工愿意改变自己的生活，只是他们缺乏机会。"重赏之下必有勇夫"，创业者只有愿意付出，才能激发出员工的潜力。