张雪峰公司为员工子女准备的年货礼包，引发了一场关于红包文化的讨论。
张雪峰表示，送红包已经过时了，孩子们需要的不仅仅是钱，更重要的是学习上的帮助和关心。因此，他为每位员工的子女准备了一份价值千元的词典笔学习礼包。
张雪峰的这一行动，是对传统红包文化的一种挑战和颠覆。他主张“送礼不如送分”，强调了教育在孩子们成长过程中的重要性。
这一举措引起了网友的广泛关注和热议。许多人对张雪峰的贴心关怀表示赞赏，认为这样的老板非常难得。同时，也有人对这种新的礼物形式表示好奇和期待。
随着社会的进步和教育观念的转变，企业和个人开始更加关注员工的家庭生活和子女教育。这种关怀不仅是一种物质上的赠予，更是对员工家庭生活的尊重和关心。