站长之家（ChinaZ.com）4月28日 消息:谷歌的CEO皮查伊面临着内部权力斗争和外部威胁。外部竞争对手包括微软和OpenAI的ChatGPT以及广告收入的减少。
内部方面，皮查伊的领导风格受到批评，因为他更喜欢采用渐进式产品改进而不是颠覆性变革，容忍臃肿的员工和低效率的组织，且对下属缺乏控制。比如，劈柴有时就无法让DeepMind CEO Demis Hassabis优先考虑某些项目，或者与谷歌大脑分享自己的代码。
近期，谷歌大脑和DeepMind的合并引起了谷歌员工的冲击。这是科技公司在管理内部权力斗争和保持对下属控制方面遇到的挑战。
谷歌大脑和DeepMind合体一事发酵后，离职谷歌的员工爆出谷歌大脑的猛料。他给出了一些深度分析，解释了谷歌大脑存在的理由。
在学术界，研究人员享受学术自由的同时，还面临着资金困境。在学术界，研究人员享受了学术自由的同时，也面临资金上的困难。
但是，如果来到工业界，谷歌则会提供一大笔钱让你从事机器学习。不过，要求并不是纯粹的研究，而是在推荐系统、广告优化、搜索排名等方面取得成果。也就是说，你不能自由选择研究项目，而且你所做的项目必须具有产出。当然，除了盈利外，谷歌资助开放式研究的另一个原因是为了保持其在机器学习领域的领先地位。
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