3月13日消息，据外媒报道，虽然上月底有报道称投资者集团，准备在3月10日的苹果年度股东大会上，将CEO库克及另一位任职已20年的董事踢出董事会，但从苹果提交的文件来看，包括库克在内的9位提名人选，全部当选。
在提交给美国证券交易委员会的文件中，苹果披露在9位提名人选中，库克的得票率第2高，仅次于2021年进入董事会的Monica Lozano，反对票也是第2少的，同样仅次于Monica Lozano。
从苹果提交的文件来看，库克等9位当选的董事，任期到下一年度的股东大会上选出他们的继任者，并得到确认之后为止。
库克再次当选董事，也就意味着2011年就进入董事会的他，将连续13年出任苹果董事。
虽然库克在当地时间3月10日的年度股东大会上，再次当选董事，但对他个人而言，也有不好的消息，他的年度薪酬方案在股东大会上也得到了批准，4900万美元的目标薪酬，不到2022年9942万美元实际薪酬的一半，较2022年8400万美元的目标薪酬也缩水超过40%。
库克2023年的薪酬方案，在苹果1月12日提交给美国证券交易委员会的文件中，就已经披露。根据当时所披露的方案，库克2023年的薪酬，包括300万美元的基本工资，基本工资两倍，也就是600万美元的年度现金激励，大头则是与业绩表现和任职时间挂钩的价值4000万美元的股权激励，其中的75%与公司业绩挂钩，余下25%与他的任职时间挂钩。这也就意味着如果苹果的业绩不能达到预期，库克可能就无法获得全部的股权激励，他的薪酬就将难以达到4900万美元。
从苹果提交的文件来看，库克2023年的目标薪酬同比大幅缩水，与股权激励减少有关，这一部分在2022年的目标薪酬方案中是价值7500万美元。
库克2023年的薪酬方案在股东大会上得到确认，还意味着在连续两年获得近1亿美元的薪酬及连续3年上涨之后，再次下滑。2020-2022年，库克从苹果获得的薪酬，分别为1476.93万美元、9873.4万美元和9942万美元。