2月20日，《日本经济新闻》报道称，日本“高端外国人才”的来源中，中国的比重最大，占比66%，远远领先于第二名印度和第三名韩国。
日本“高端外国人才”是指拥有专业知识和技能，并在日本企业和研究机构等工作的外国人。2012年起，日本政府新设“高度专门职”的居留资格，加大吸引外国高端人才的力度，到2022年6月底，获得该资格的外国人总数达17199人，占到在日居留外国人总数的0.6%。
2月17日，日本政府敲定了一项新政策，新设“特别高端人才制度”，年收入在2000万日元（约合102万元人民币）以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权(永久居住权)。此外，世界排名靠前的大学在日毕业生，也可在日本停留最长两年时间，以开展求职活动。低薪水是日本吸引高端人才面临的困难之一。
2022年的调查结果显示，日本IT行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。