企业在招聘的时候，HR需要根据企业人力资源状况和发展战略来进行人才的招聘。当今时代的信息化水平越来越高，因此，企业对于所招聘的员工质量与岗位匹配度的要求也越来越高。不难发现，人岗匹配应该是所有HR追求的目标，当然想要招聘到与岗位需求匹配率高的人才实属不易。越重要的
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