亚马逊周五宣布，它将于2022年在英国创造超过4000个长期工作岗位，这些职位将承担软件开发、产品管理和工程方面的工作职能，以及物流中心、分拣中心和配送站的运营职责。英国的一些地区将增加员工，包括英格兰北部的威克菲尔德和诺斯利，该公司正在那里开设两个新的亚马逊物流中心。
该公司表示，这次招聘活动将使亚马逊在英国的永久员工人数超过75000人。
亚马逊英国国家经理John Boumphrey在一份新闻稿中说："我们正在继续投资于整个英国的人才，人们加入我们，不仅仅是为了各种各样的角色、丰厚的薪酬和福利，还为了我们提供的职业发展机会。"
该公司在英国的招聘热潮标志着与科技行业其他部分的对比，在通货膨胀和利率双双上升的情况下，该行业最近正在考虑逆天转运。
由于预期经济增长放缓，包括微软、Netflix和Robinhood在内的主要公司已经削减了不同数量的工作岗位，以及实施其他成本削减措施。
在COVID-19大流行期间，由于禁足令普遍实施促进了电子商务的销售，亚马逊的招聘人数激增。然而，该公司的首席财务官布莱恩-奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在最近的一次财报电话会议上说，由于其COVID-19背景下的招聘狂潮，令公司变得"人浮于事"。
亚马逊过去曾因其对待工人的方式而面临批评。例如，送货司机和仓库工作人员曾抱怨工作条件差，并对该公司的工作场所安全提出了质疑。
亚马逊表示，它正在努力改善这种状况，并正在投资数十亿美元用于新的安全措施和技术。4月，亚马逊史坦顿岛仓库的工人通过投票加入工会创造了历史--这在美国是第一次发生。