站长之家用户 - 传媒 2022-06-30 15:27

暴跌!用比特币支付工资的人损失了多少钱?

据《爱尔兰时报》(The Irish Times)报道,早在2014年,一家开发了该国头个比特币自动取款机的公司GSM开始向其员工用加密货币支付工资。这几年来,加密货币的使用者逐渐增多,很多加密货币公司的薪水发放都会使用比特币发放。位于美国的加密货币平台“比特薪”(Bitwage)的一项调查显示,有10%左右的比特币公司员工的薪酬是用比特币支付的。有的公司也会选择以比特币的形式发放绩效。

用加密货币支付工资,是冒险还是稳赚?

2014年出于税收目的,美国政府将比特币视为财产,使其用于管理股票和易货交易的规则。虽然虚拟货币不能称之为法币,但是在欧美国家中的货币流通的道路上有着一定的地位,并且有很多商店里都贴出大幅说明告示:本商店接受比特币。

欧洲工商管理学院(INSEAD)金融学教授马西莫·马萨(Massimo Massa)表示:"如果一名员工正用比特币领薪水,这就相当于收到了彩票。" 因为如果你恰好用1美元换购的比特币购买了价值更多的东西,自己不但可以从中获取收益,同时也能为商家带来收益。比特币作为一种数字资产,具有投资属性和货币属性,随之而来的是高风险和高收益。用加密货币支付工资,对于打工人来说,到底是冒险还是稳赚?

美国一家线上优惠券网站CouponBirds在加密货币崩盘之前进行的一项调查显示,亚利桑那州的员工希望他们32%的月薪通过虚拟货币发放。调查假设如果每位员工从2022年1月起选择部分工资以加密支付形式支付,并将支付占比应用到比特币对应的当前价值,从而估算他们会损失多少美元。比较终的结果显示,亚利桑那州员工的工资都遭受了重大损失,高达2156.26美元。换言之,选择仅以美元支付工资的员工在6个月内将获得18,510.00美元的收入,而选择部分工资以加密货币为发放方式的员工只能获得16353.74美元的收入。

此次加密货币大跌,美国其它州以加密货币支付薪资的员工基本都面临着不同程度的损失,其中蒙大拿州的员工似乎会遭受比较大的损失。该州受访者希望用加密货币支付69%的工资,然而,这将导致他们遭受4375.39美元的损失。相反,阿肯色州的员工对每月将一部分工资转换为加密货币支付的形式表现出的热情较低。他们表示仅会考虑每月工资的10%以加密货币的形式进行支付,从而在过去六个月里他们仅仅只损失了575.73美元。

如此看来,用加密货币支付工资,在当前阶段稳赚是不可能的了,冒险成分更大一些。

虚拟货币对抗通货膨胀是谣言还是石锤?

当被问及为什么更喜欢以加密货币的形式来支付薪资时,受访者中五分之一的员工表示通过这种方式自己更能对冲通货膨胀。在美国,加密货币通常被认为是防止通货膨胀的一种手段,然而,由于当前的通货膨胀水平居高不下,且加密货币市场一再暴跌,开始呈下滑趋势,加密货币似乎已经不能再被视为长期对冲通货膨胀的资产了。

比较近,大型加密货币交易所Coinbase市值暴跌。日本政府也早在2014年因比特币亏损被起诉。而现在,这种曾被看为稳定交易方式的加密货币再次崩盘,加密货币价格暴跌导致出现超过3000亿美元的损失。“不稳定”、“拥有它就像在坐过山车”、“可能会在一夜之间消失”,这些词一夜之间成为了加密货币的写照。

加密货币与其他传统货币不同,不存在过量印钞而导致其贬值。但通货膨胀会侵蚀货币的价值,美国长期的通货膨胀开始让很多人开始头疼而选择了比特币作为对冲的资产之一,并且数据显示比特币计价的该指标显示出了99.996%的通缩。在比特币成为通胀对冲新宠的阶段,许多知名的华尔街投资者和分析师都认同使用加密货币对冲通胀上涨的想法。

但加密货币与传统货币、甚至股票的概念不同,加密货币市场历史上缺乏完整的估值框架,并且存在许多缺陷,比如价值可能出现巨大的波动,也仍缺乏区别于目前世界上峰通的传统货币的附加价值。同时美国政府的监管框架不够明了,不但具有风险,背后也无人“撑腰”。理性投资并合理的规避风险,才是对抗通货膨胀的稳妥做法。

法国经济学家尼古拉斯·德夫兰与米歇尔·塞尔维在法国《世界报》上发表的一篇文章中指出,与当前采用的支付方式相比,加密货币没有提供任何附加价值,因此,它们无法成为替代货币,而且相关当局应当阻止其流通。暴涨暴跌使这种加密货币具备很强不稳定性,劳动者的收益保障成为问题。据CoinDesk新闻网站报道,在瑞士,根据法律规定,用任何潜在不稳定的资产换取就业服务的行为是不合法的。在国内,虚拟货币的管制令也更加严格。

此外,加密货币没有内在价值,背后也没有其保障,有的人确实不愿意冒这个险。再加上加密货币的崩盘,让更多人不看好虚拟货币的发展,现如今,使用加密货币支付工资仍有许多问题亟待解决,获益的同时也需要正确规避风险,是骗局还是泡沫,圈内的基金大佬评价褒贬不一,而使用加密货币为其支付薪资的,这样的方案也不该是强制性的。

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