站长之家用户 - 传媒 2022-06-08 17:45

丁香园举办县域医疗论坛 发布业内首家剖析县域医疗人才的报告

6 月 8 日,丁香园联合中国县域卫生开展的“县域医疗高质量发展论坛”在线召开。该论坛旨在探讨“千县工程”建设标准化指南的政策落地路径,展现县域医疗高质量发展中的优秀管理模式,提高科学管理水平,挖掘、树立、推广典型经验案例,同时还发布了业内头家以剖析县级医院人才供需状况为主的《县域医疗人才发展报告》,讨论县域医疗人才建设中的供需平衡问题。

据统计,目前全国县域人口总数超过9. 5 亿,约占全国总人口的73% 。 县域医院作为中国广大县域百姓看病就诊的主要场所,承担着我国近三分之二人口的疾病诊疗与健康管理重担,是实现“健康中国”目标的基础。

在新时代发展背景下,县级医院该如何高质量发展?国家卫健委体改司副司长薛海宁在致辞中表示,2021 年国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,国家卫健委和国家中医药管理局也印发了《公立医院高质量发展促进行动》,都明确提出了公立医院高质量发展的目标、方向、举措、任务。薛海宁强调,未来需要强化公益性、注重系统性,强化改革创新。此外,注重人才队伍和重点专科建设,把人才培养和临床重点专科建设作为重要的内容,以满足重大疾病的临床诊疗需求为导向,以专科发展带动诊疗能力和水平的提升也是重中之重。

国家卫健委卫生发展研究中心研究员、卫生服务体系研究部与卫生人力研究部负责人黄二丹认为,县医院必须强专科、做体系、转管理,通过吸引患者回流,实现高质量发展。 其具体路径为, 实施“稳县工程”、“提县工程”、“千县工程”、“防县工程”、“联县工程”。国家正大力推动“千县工程”,作为我国医疗领域一项重大国策,是《全面提升县级医院综合能力工作方案》的延续,也是《优质有效医疗卫生服务体系建设方案》的投资导向,还是《开展紧密型县域医疗卫生共同体建设》的硬件部分,它是知名县医院落实“二三级公立医院绩效考核”,以及落实《关于推动公立医院高质量发展的意见》和分级诊疗的县域实现途径。

据了解,“千县工程”的工作目标就是推动省市优势资源向县域下沉,补齐县医院医疗服务和管理能力的短板,逐步实现县域内医疗资源的整合共享,加快完善分级诊疗体系,推动县医院进入高质量发展新阶段,也是未来探索县医院发展的新模式。

清华大学医院管理研究院创始人、县域卫生发展研究中心主任刘庭芳表示, 质量是医院管理的核心,安全是质量的基石。医疗高质量发展的转变,就是从原来的“三点”医院向“三安”医院转变,把质量的概念引导到了重视安全的概念。 所谓的“三安”,其实是设计安全,管理安全,以及设备安全。

丁香园创始人、董事长李天天认为,随着医改政策地不断深入,我国县域地区三级卫生服务网络建设虽已初见成效,但比起高端设备,核心难点在缺少于高技术水平的人才。他透露,丁香人才今年发布岗位数超过 13 万个,投递量超过 900 万次,较 21 年岗位数量增加 2 万,投递量增加 139 万次,而 2022 春招双选会医院平均发布应届生岗位有下滑,医疗行业整体形势还有待回暖。

为此,丁香园发布《2022 县域医疗人才发展报告》,以近三年丁香人才平台县域医疗十余万职位发布数据和简历投递数据进行分析,为县域医疗人员、管理者及时了解人才流动趋势,为医院留住人才、吸引人才提供决策样本。

丁香园副总裁,医院事业部负责人帅玉环解读说,近三年来,县域医院招聘规模持续提升,但简历投递数总体仍偏低,各区域间的招聘规模差异巨大,华东与华南地区县域医院数量全国比较多,县域医院更偏爱初级医生,招聘重点多为内科、外科、妇科、儿科及护理。从简历投递数量中看,广东比较多,湖南、河南、安徽与四川增长幅度较大, 护理和医技科室的投递量相较偏多,药剂科增长势头迅猛,人才供需失调。

相关话题

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为站长传媒平台用户上传并发布,文章为企业广告宣传内容,本平台仅提供信息存储服务,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任,相关信息仅供参考。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述法律文件后,将会依法依规核实信息,沟通删除相关内容或断开相关链接。

推荐关键词

24小时热搜

查看更多内容

大家正在看