随着大数据、人工智能技术的深度应用，人力资源职业的传统工作方式将彻底改变。以数据为导向，通过数据驱动日常工作决策的方式，将成为行业主流。同时，这也意味着HR将对公司内部的人力数据拥有更多权限，具有数据分析能力的HR人将成为市场上的抢手人才。随着人力资源全面走向数智
......
本文由站长之家用户投稿发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。