站长之家用户 - 传媒 2022-04-26 16:33

有书打造文化读书栏目,邀请大咖领读人共读好书

输出观点,传递价值,有书全新打造的文化读书栏目《有书TALKS》,在世界读书日前夕拉开帷幕。书是拉近人与人关系的重要媒介,让更多人爱上读书并从中获益,是《有书TALKS》的创作灵感来源。《有书TALKS》希望打造成为最贴近用户、理性与感性并存的读书栏目, 4 月 21 日,北京大学王宽诚讲席教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花、中国内地影视女演员、导演、教师刘天池、南开大学现代管理研究所所长吕峰、有书创始人兼CEO雷文涛、碧莲盛副总经理师晓炯、有书首席战略官、知名天使投资人尤丹、亿欧执行总经理、亿欧智库副院长王辉、福布斯U30、胡润U30、作家吕白等十一位嘉宾齐聚直播间,和万千书友共读一本书。

“通过一个栏目,爱上一本书,或爱上一个观点,或爱上这个世界”,《有书TALKS》通过邀请行业大咖、名人、知名作家等,以共读一本书的形式,带领大家进入阅读的世界。读书本身是一件特别美好的事情,会让我们的内心进入一种平静的状态。读书的过程,是在和世界对话,和当下乃至历史上有思想的人对话,在嘉宾分享过程中,或许我们的人生观和价值观将得以完善,作为个体的底层系统将不断被刷新。

提高大家的读书欲望,帮助那些想读书又不知道读什么的人,这是有书的创立初衷,也是有书一直坚持做的事情。起初因为发现国人阅读量偏低的问题,有书打造有书共读行动计划,如今通过文化读书栏目《有书TALKS》,让越来越多的人因为有书爱上阅读,养成良好的阅读习惯,并在阅读中收益。

11 位大咖深度解析

11 本优质好书被发现

时代的一粒尘落到每个人的头上就是一座山,有书创始人兼CEO雷文涛分享了那本经典的成长之书——《终身成长》,他在分享中指出:这本书讲了一个非常简单的原理,就是我们要树立成长型思维,每个人要相信成长的力量,这种相信不是停留在一种理解、接纳的表层,而是要深入到心智系统,成为我们的一种心智模式,当你形成了这种心智模式后,遇到一些对很多人来说稀松平常的时刻,对我们来说就是一个成长的蜕变时刻。终身成长即美好生活,建立成长型的心智模式,成为一个终身成长的人,拥有美好的人生。

有书创始人兼CEO雷文涛

北京大学王宽诚讲席教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花分享了她的经典作品《协同共生论》,这本书详细介绍了协同共生论的意义,即组织进化有一些新的组织形式,这些新的组织形式我们命名为协同共生论,组织必须要找到怎么在混沌或者无序中寻求有序,并利用数字技术平台,让我们整个组织进化从而快速达成协同增效作用,然后解决企业内外部的协同,这样一种内外部协同的、共生的价值增效的作用,其实是今天组织最重要的部分。

中国内地影视女演员、导演、教师刘天池分享了经典童书《两个小洛特》,她说童话不是孩子们专属的文学作品,也是我们成年人的作品,因为每个人都是孩子,每个人都在成长,每个人也都需要呵护。生活中我们每个人都可能会有所缺失,在面对缺失的时候,我们应该积极面对。没有完美的家庭,但一定有相对完美的亲密关系,当你受伤、当你有了困扰没有办法排解的时候,这部分亲密关系会给你很多养分。

中国内地影视女演员、导演、教师刘天池

南开大学现代管理研究所所长吕峰分享了他的作品《打造幸福组织》,他说道:“近两年受疫情影响,幸福组织成为了一种乌托邦”,然而不确定性从来没有离开过我们,如何去主动建立幸福呢?用“24=8+8+8”,即 8 小时用来休息, 8 小时用来上班, 8 小时生活或者与家人朋友相处,一种平衡的状态才能使人们的幸福获得最大的感受。那如何打造一个幸福组织呢?影响员工幸福感的因素归结成五个方面:工作伙伴、工作本身、直接领导、有关薪酬及内在报酬以及整个文化氛围,把幸福组织的基础打扎实,因为幸福组织会带来幸福的人,幸福的人会让组织更加幸福。

南开大学现代管理研究所所长吕峰

碧莲盛副总经理师晓炯在直播中分享了《高效能人士的七个习惯》,这本书教会我们如何树立正确的价值观、处理好自己和他人的关系,并且保持不断进化、不断成长。积极主动的习惯告诉我们,当遇到困难、挫折甚至痛苦的时候,有强大的自趋力、执行力;以终为始和要事第一这两个习惯,让我们明白想成为什么样的人以及当前最重要的事是什么;双赢思维的习惯即只有双赢才是永恒的;知彼解己的习惯告诉我们要了解他人、善于倾听他人,并有同理心;第六个习惯即统合综效,要学会寻找1+ 1 大于 2 的第三种解决方案;第七个习惯是不断进化,要保持终身学习、终身成长。“思维决定行为,行为决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运”,师晓炯在分享中频爆金句,也希望我们能通过这七个习惯的养成,过上更加幸福的人生。

碧莲盛副总经理师晓炯

“书籍是时间效率器,而时间就是财富”,有书首席战略官、知名天使投资人尤丹在分享中提到。那什么样的书,才是可以帮助我们获取财富的好书?她在直播中向我们分享了《能断金刚》,这本书用 4000 多年古老经典赋能现代商业的方式,努力培养内外都圆满的现代商人的典范:士商,最终建立以“空性与善意”为行商原则的新商业文明。其实每个人都具备成为财富高手的能力,想要在有限的时间里,实现自己的价值和财富目标,首先需要找到一位好老师,此外还要不断深入学习、质疑你所知、聚焦他人优点、静默思考去找到方法,以上这些都是帮助大家减少时间、提高效率、建立自己知识树的路径,同时更能助力我们完成属于自己独有的财富修行。

有书首席战略官、知名天使投资人尤丹

什么是元宇宙?亿欧执行总经理、亿欧智库副院长王辉在分享中给出了答案,《元宇宙与碳中和》这本书告诉我们,元宇宙即人类数字化、智能化高度发展向虚实融合的一个社会新形态。元宇宙有三个世界,第一个是虚拟世界,第二个是孪生的急速版真实世界,第三个则是虚实融合的高等版世界;元宇宙还有三条交互发展的主线,第一个是交互,第二主线则是各类引擎及生成的内容平台发展,最后一个主线叫做区块链的经济与治理的发展路线。元宇宙还拥有四大重点应用领域以及六大技术。那如何通过对元宇宙的技术解析,在元宇宙里进行技术迭代,驱动碳中和的转变呢?在《元宇宙与碳中和》这本书中你会发现答案。我们相信在元宇宙和碳中和相结合下,一定会有新的机遇。

亿欧执行总经理、亿欧智库副院长王辉

“我是一个非常‘懒’的人,我每天在思考,怎么比同行快十倍”,这是一个很特别的开场,福布斯U30、胡润U30、作家吕白以非常幽默的形式向大家分享了关于人生的思考,以及作为普通人想要实现逆袭的几个重要的底层逻辑。他曾经用两个月的时间写出了两本书,将与别人对话的精华部分转成文字,构成了一本精华之书。人人都有惰性、习惯放弃,如果你学会只做最核心的事情,学会找到问题的本质,那很多问题和困难就会迎刃而解。他认为学会选择很重要,选择正确的事情去做才是正解,我们之所以能做成一件事情,可能不是因为我们能力突出、智商过人,而是因为那件事情本来就是对的。

福布斯U30、胡润U30、作家吕白

作家、飞驰成长创始人李尚龙为大家分享了他的经典作品《你所谓的稳定,只不过是浪费生命》,他认为“人要是没有远见,不盯着远方,就只能过一天算一天”。每个人都应该相信变化的力量,这世界上唯一不变的事情就是改变本身。李尚龙曾经历了一波浪潮,也是这段特殊的经历让他明白:如果你能赶上这个时代的趋势,确实能少走很多弯路,但既然是趋势,就会有潮起潮落,总会有你来我往,总会有大喜大悲。希望每当我们迷茫的时候,就想想当初为什么要出发,或许一切都有了答案。

作家、飞驰成长创始人李尚龙

资深主持人、演讲导师曹丽娇在直播中为大家推荐了她人生中的第一本书——《演讲三绝》,她说在这个全民传媒时代,每个人都可以站在“台前”,把你想说的话说出来,去影响更多的人。什么样的语言才是有价值的语言?不是平淡无奇的,而是高潮迭起的,不是晦涩难懂的,是生动鲜活的,不是情绪的宣泄,而是思想之光,不是自顾自的表达,而是有来有往的默契。演讲其实也是能量双向传输的过程,养成公众说话的技巧,再明确自己独特的表达风格,你就可以赢得这个时代。

资深主持人、演讲导师曹丽娇

沟通是人类最重要的技能,它关于生存,关于繁衍,关于我们存在和行动的每个空间。“遇言不止”创始人兼CEO、专栏作家席越分享了她的书籍《席越的沟通课》。她在分享中指出:注重沟通的人会关注人性、会了解人性,当你越了解人性,就会拥有了社交的密码,掌握了社交能力,就会有了更好的人际关系,毫无疑问就走向了成功的道路。

“遇言不止”创始人兼CEO、专栏作家席越

知识大脑焕发新生

有书携手碧莲盛开启员工共读模式

当很多人共同阅读一本书籍,那这些书也会把你们连结在一起。这感觉就像,虽然我们并不熟悉,或是第一次见面,却能感受到彼此之间深层次的思想共鸣。企业与员工之间,员工与员工之间,“书”或许可以成为这么一个重要的纽带。

知识大脑,焕发新生,活动现场还举行了碧莲盛员工成长计划的启动仪式,有书副总裁吕白、同城运营负责人程才华、碧莲盛西南区域负责人刘小靖、碧莲盛华东区域负责人曹红共同开启员工成长计划,有书将携手碧莲盛开启员工共读模式,带领每一位员工一起共读书、读好书,让阅读成为一种生活态度和生活方式。

至此, 4 月 21 日《有书TALKS》圆满结束,感谢碧莲盛对于本次活动的独家冠名,同时感谢地平线 8 号等品牌对于此次活动的大力支持。从不确定中受益,在困难中顽强成长,希望书籍带给我们更多成长的力量。

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