从周二发给员工的一份内部备忘录来看，英特尔将告诉更多的员工回到他们办公桌前，此前许多人一直在家工作或偶尔在办公室工作。
在The Register看到的这封邮件中，英特尔首席人事官克里斯蒂-潘比安奇（Christy Pambianchi）表示，英特尔认为在冠状病毒大流行的这个阶段，让更多的员工回到各地是安全的，因为社区的免疫力很高，英特尔员工有90%的疫苗接种率。
在她的备忘录和昨天分享的相应的LinkedIn帖子中，克里斯蒂-潘比安奇坚持认为英特尔正在"拥抱灵活性"，其工作政策考虑到了各种因素，并将其称为"工作的未来"。她在备忘录中写道："虽然我们无法预测未来，但我们可以肯定的是，在英特尔工作时，没有一个放之四海而皆准的办法，我们的灵活性方法将考虑到不同业务部门、团队、员工和地域的具体需求，以及我们全年的不同工作。"
虽然一些员工已经回到了办公室，但克里斯蒂-潘比安奇表示，一直在远程工作或偶尔在办公室工作的员工应该与团队讨论灵活性意味着什么，并考虑如何有效管理在现场和非现场的工作。相当数量的英特尔员工在新冠大流行期间没有能力在家工作，因为他们在公司的制造厂内工作，或者以其他方式担任需要实际存在的角色。
根据本周披露的信息，英特尔在全球拥有121100名员工，有很多从事各种非生产性工作的英特尔员工能够远程完成他们的工作。英特尔在去年秋天宣布了一项"混合优先"政策，并表示，根据该公司在2021年4月进行的一项调查，90%的公司员工赞成在办公室重新开放时采取"混合"方式，在家里工作和在办公室工作之间分配时间。