伴随着生物医药行业高速发展的态势，各个企业之间的人才争夺已经进入到了白热化阶段。由于产品研发周期长，技术型人才密集度高等行业特性，生物医药企业非常注重对高端人才的吸引以及核心人才的保留。在这样的背景下，股权激励无疑为生物医药企业的人才缺口问题提供了绝佳的解决方
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富途ESOP：生物医药人才紧缺？股权激励六大要点直击人才困境
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