根据一份发给员工的备忘录，亚马逊将允许完全接种疫苗的员工在其仓库内不戴口罩工作，并且不再为没有接种疫苗的工人提供与COVID-19有关的带薪休假。《华尔街日报》早些时候报道的这些变化只适用于美国的设施，而且是在本周几个州取消了室内口罩的规定之后。
亚马逊的新口罩政策变化定于周五生效。由于新冠病毒奥密克戎变体的快速传播，该公司在12月开始要求所有员工戴口罩。在此之前，该公司只要求未接种疫苗的工人戴口罩。
根据新的休假政策，工人必须在3月18日之前接种两剂疫苗，才能获得带薪休假。上个月，亚马逊将对COVID-19检测呈阳性的工人的隔离期缩短至7天。
在其备忘录中，亚马逊引用了过去几周COVID-19病例的“急剧下降”，以及疫苗接种率增加的数据。
亚马逊在备忘录中指出：“这是一个积极的迹象，我们可以回到正常运营的道路上。”
亚马逊的官员提供了一份备忘录的副本，但拒绝进一步评论。
美国几个州的官员本周宣布计划收回要求在某些活动中提供疫苗接种证明的口罩强制令或政策。这些变化与CDC目前的建议背道而驰。
亚马逊在美国雇用了约100万名工人，大部分在其数百个仓库。与微软、Facebook和Google等其他科技公司不同的是，亚马逊一直避免要求其员工接种疫苗，因为它正在争相招聘足够的员工来运营其不断增长的电子商务执行站点网络。
为了鼓励提高疫苗接种率，亚马逊为接种疫苗的员工提供了赢取现金和汽车的机会。该公司还为接受疫苗接种的工人支付奖金，并举办现场疫苗接种诊所。