站长之家(ChinaZ.com) 2月9日 消息:不久前，一则关于#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的消息冲上热搜。据悉，在1 月 25 日，腾讯一名应届生对加班问题表达了不满，并建议将软件内测延期一天。
针对该应届生的建议，腾讯方面表示，对这位同学敢于直言问题的态度表示认可。未来将：
及时做好规划。同步优化产品迭代开发的规划与节奏，以及其它相关的流程、机制，尽量避免让大家在短期内高强度的工作。
健康合理工作时间。团队内部、跨团队合作，结合协同的必要性，共同商议健康合理的作息时间。
明确评价导向。不会让大家因为顾虑到考核排序而“比加班、比谁走得晚”，各团队负责人也要在团队内明确沟通考核的标准和依据，引导健康、可持续的工作方式。
不过就在上述事件即将告一段落时，有传闻称，该应届生已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，无法继续在腾讯以及其他大厂入职。
针对上述传闻，腾讯公司公关总监张军在社交媒体回应称，谣言！并称现在制造谣言的成本实在太低了。