站长之家- 传媒 2021-09-13T11:22:16 +08:00

招联金融开展“内控合规管理建设年”活动,促进合规理念落地

前不久,招联金融为了深入落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的要求,深入开展了“内控合规管理建设年”活动。通过组织开展专题党建活动以及一系列丰富的教育宣导措施,将党建与内控合规建设相融合,让全公司员工都认识到了合规管理的重要性,引导员工树立正确的价值观,有效推动了合规理念的落地。

突出党建引领,党员模范表率

为充分发挥党员先锋的模范带头作用,营造良好的学习氛围。招联金融积极组织开展“党建促合规、党员我先行、合规进支部”专题党建活动,将合规学习融入到支部党课中。8月17日至8月20日期间,招联金融各支部书记带领公司党员进行了集中学习,在课堂上由党纪引申出公司“合规创造价值、合规人人有责”的合规理念,对与会党员提出了“五项职业操守准则”和“四个坚持”要求,引导党员自觉做好合规表率,带动全司员工树立正确的价值观。

招联金融开展“内控合规管理建设年”活动,践行合规理念

强化教育宣导,营造浓厚氛围

招联金融将合规文化建设作为防范、化解合规风险的基础工作,促使人人主动合规、事事持续合规的理念落地、落实。公司借助内刊、网络、海报等内外部多种渠道大力宣传,并将“内控合规管理建设年”活动与“清廉金融文化建设年”活动相结合,发布多期合规故事会,宣导警示案例,持续推进清廉文化建设,有效提升了员工的合规自律意识。

全员身体力行,合规知行合一

招联金融认真贯彻落实监管要求,通过持续的宣导教育,将“坚守合规底线,不碰法律红线”的合规价值理念厚植每一位员工心中,让每一个人都成为合规文化的践行者、参与者和执行者。公司组织全体员工参加内控合规管理建设年线上答题活动,得到热烈响应;同时公司在新员工入职后深入开展合规培训,促使全员掌握合规知识;另公司组织合规部门送教上门,深入各部门例会等场合进行合规知识讲解,针对不同部门量身打造培训内容,起到了良好的合规教育效果。

招联金融开展“内控合规管理建设年”活动,践行合规理念

招联金融以实际行动促进了“全员合规、全程合规、主动合规”合规文化理念的落地,让公司每位员工都深刻理解并践行合规价值理念,积极带动了行业主动营造健康有序的金融环境。在未来,招联金融仍将把践行合规理念作为企业发展的根本,同时也将为构建行业良好环境贡献力量。

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