由于HR所承担的各业务管理场景并非孤立存在，数据也是环环相扣，选择一体化HR管理系统就解决了HR在管理过程中将各模块数据来回导入导出的问题，在保证数据准确性的同时，更能够提高管理效率。随着企业对内部管理流程化、规范化需求的增加，数字化工具的使用已成必然趋势，其中合同
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