劳动密集型企业,如连锁、制造等行业,由于员工数多、员工类型多样、工作地点分散、工作时间不统一等,导致人力资源管理问题频发,尤其“考勤排班”成管理中的一大难点。实际操作过的HR都知道,考勤排班的难,不仅表现在制定排班计划的过程中,而是“考勤排班”具有牵一发而动全身
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