随着全球疫情大流行，各行各业的经营型态都面临了许多新的冲击和挑战，随之而来的新常态也直接影响了员工的工作模式和心理健康，对个人绩效、团队效能和企业生产力都会产生深远的影响。在疫情带来的新常态之下，企业可先从HR和管理层带头，将员工的心理健康纳入企业的新思考，用人
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甲骨文研究：97% 的员工表示AI有助于保持工作的心理健康
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