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钉钉打卡机好不好?提供系统无忧托管i人事

2020-08-21 14:20用户投稿

在数字化发展的今天,很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理,钉钉作为知名度较高的软件,受到不少企业青睐。但在使用过程中,HR逐渐发现,钉钉管人事,不够用了;若要再买一些多功能的软件,又得花费一部分经费;若要结合硬件,如考勤设备,在没有专业IT人员协助的情况下,钉钉打卡机好不好呢?

近日,钉钉与i人事深度合作,共同推出钉钉i人事加强版,1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”,可满足不同角色管理需求,同时于业界首推“一站式无忧系统托管服务”,对于人事管理人员配备不足、没有专门技术人员,以及迫切需要提升工作效率,降低管理成本的企业十分友好,HR无需担心钉钉打卡机好不好,i人事专业顾问一对一全程服务,提供上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问题咨询等服务,企业无需投入专门人力维护管理,“拎包入驻,省心省力,尽享智能”。

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当然还有另外一个更好的消息,HR SaaS软件i人事为帮助企业更好、更快的进行数字化管理,现重磅推出用户礼遇活动,具体如下。

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钉钉打卡机好不好呢?与传统软件商不同的是,i人事不只做部署商,更是专业的人事软件研发商,凭借20年人力资源行业服务经验,对人力资源管理领域有深入的了解,200余名人力资源专家参与研发的i人事,连续15个月蝉联HR软件下载榜首位,成为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业。

对于已经使用钉钉的企业,钉钉i人事加强版的推出,无疑是一项重大福利,可以不改变钉钉使用习惯,企业无需购买多套单一功能软件,直接通过钉钉入口,享受到全功能应用,实现HR全模块闭环管理,现成钉钉数据可用,数据无需导入导出,员工也无需重新下载新的软件。

单独使用钉钉无法完成的“集团组织人事+行业精细化考勤排班+复杂薪资计算”,钉钉人事加强版全部搞得定,可满足大型企业复杂人事管理需求。

1)集团组织人事:

满足多层级组织、多法律实体、多工作地点设置与管理

2)行业精细化考勤排班:

满足连锁零售、制造业、互联网、物业、教育等行业精细化考勤排班需求

3)复杂薪资计算:

数据一键汇总、自动计算;同步国税数据;内置现成薪资表模板;支持薪资倒算、搭建年金台账、一键工资条;联动报表,建立全年薪资档案,进行成本分拆、薪酬管控。

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