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黑龙江领导召集就业形势座谈会 58同城发挥“互联网+”优势稳就业

2020-06-16 17:08用户投稿

  6 月 10 日下午,黑龙江省委副书记、省长王文涛召集座谈会,就应对疫情影响,千方百计做好保就业工作,征求部分经营性人力资源服务机构和公共就业服务机构负责人意见建议。 58 同城应邀出席会议,承诺将积极发挥“互联网+”优势,全力以服促就业、稳就业。

  在座谈会上,王文涛指出,随着复工复产复商复市力度加大,内需逐步放大,就业形势会逐步好转。要切实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,把援企稳岗工作摆在更加突出位置,加大政策扶持力度,千方百计稳定和扩大就业,加强对重点行业、重点群体就业支持,做好这项民生之本工作,共克时艰,保持社会大局稳定。

   58 同城人力资源事业群哈尔滨城市经理高硕应邀与会发言,他介绍了 58 同城招聘业务情况。目前, 58 同城在全国设有 28 家直营分公司,业务范围覆盖全国 350 个城市,形成了产品、技术、核心运营团队,业务与服务团队分布全国网络的庞大服务体系。 58 同城招聘、中华英才网、赶集网招聘、招才猫直聘是四大主要招聘品牌矩阵,覆盖 60 个行业中近千个职位类别的招聘服务, 58 同城也是当下国内唯一一家从蓝领、学生、基层白领到职场精英全覆盖的国民招聘大平台。

  面对今年的特殊时期, 58 同城充分发挥互联网招聘平台创新优势,第一时间升级招聘产品和服务,通过视频、VR面试、直播招聘、智能HR等新应用,帮助用工两端实现高效、“无接触”连接。同时, 58 同城配合人社部等部委开展“春风行动”、“百日千万”线上招聘专项服务,自主发起的“灵活用工”、“医疗物资”、“物流配送”等线上招聘专场,全力保障线上招聘不停歇、就业服务不打烊,为企业复工复产提供支持。

  据高硕介绍,为支持黑龙江全省复工复产,今年一季度, 58 同城共邀请 160 家重点用工企业参与“春风行动”线上招聘专场活动,提供岗位数约 1400 个。 3 月下旬, 58 同城哈尔滨分公司与黑龙江省人社厅联合开展“百日千万”线上网络招聘活动,搭建高效求职桥梁,为黑龙江省民生类企业解决用工问题,共帮助 679 家企业进行用工招聘,覆盖求职者 20447 余人,解决落实就业人数 5214 人次。不仅如此, 58 同城还从 2 月开始,每周向黑龙江省人社厅报送全省企业复苏动态、就业形势以及重点行业的用工数据,为有关部门动态准确了解就业市场发展形势、及时精准制定就业政策带来数据支撑。

   58 同城还向黑龙江省领导汇报了该省招聘求职主要情况,其中,黑龙江省招聘旺盛的行业包含批发和零售业,制造业,交通运输、仓储和邮政业,求职需求主要集中在批发和零售业,住宿和餐饮业,制造业。未来几周,黑龙江省招聘需求将保持平稳,而求职需求则会呈现逐步上涨的趋势。

  针对当前就业市场情况, 58 同城还提出稳就业建议。一是针对岗位供给端,加大对批发零售、住宿、餐饮等受影响较大行业的补贴力度,发放消费券鼓励居民消费,并鼓励这些行业尽快恢复生产经营、扩大招聘。为灵活用工企业提供多样化的人才输送和社会保障服务,降低企业用工成本。二是针对岗位需求端,做好大学生、农民工等重点群体稳就业工作,以职业教育提升劳动者就业创业能力、扩大就业规模。

  作为招聘行业的领导者, 58 同城持续履行企业社会责任,积极发挥互联网人力资源服务平台技术和资源优势,为求职者和招聘方提供优质高效服务。未来, 58 同城将继续助力“六稳六保”工作,全力以服为更多用户客户带来简单美好的招聘服务体验。

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