医务人员的收入一直是社会关注和讨论的热点，一方面因提供高价值的知识和技术，相较于全国平均薪酬，医生的薪资福利处于较高的水平;另一方面，与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比，其收入待遇又不能完全匹配。 日前，丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台丁香
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丁香人才发布《2020中国医院薪酬调研报告》 不同科室薪资差异比较高达75%
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