小编了解到因为一些一系列问题不得不使小编的财务朋友小A放弃了传统的算薪方法，改用数字化软件来优化算薪方式。小A是一名拥有五年经验的薪酬HR，专业程度以及能力肯定是毋庸置疑，随着专业知识和经验累积越来越高，小A本想着能够顺风顺水，能够升迁，他却发现自己在工作中遇到了瓶
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