近段时间，互联网上时不时会传出 996 制、 997 制等等，尤其最近说的休息制一周休息2. 5 天，这些不同的工作制度对于HR来说，却为薪酬管理带来了更大的压力，因为弹性作息减少的工作时间，需要通过延长其他工作日时长补回，直接对员工每日考勤数据汇总产生影响，若遇到需要提前进行
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