传统模式下的企业内部沟通低效体现有：讨论问题不高效：多种沟通工具：面谈、电话、邮件、微信、钉钉等，不能统一进行，沟通过程无法存档。开会太花时间：会前召集-会上沟通-会后汇总-执行管控，需要大量人力。找人难，很难在工作进行实时与团队沟通，经常在工作中断后再沟通，浪费
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